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企业责任

落实诚信经营情形

本公司由总经理室、财务部及人力资源部共5人组成企业诚信经营推动工作小组，由人力资源部主管担任召集人，负责推动企业诚信经营相关事务，并定期于每年第4季董事会向董监事报告其执行情形。本公司董事会已通过「诚信经营作业程序及行为指南」，内文明订「人力资源部」为专责单位负责本作业程序及行为指南之修订、执行、解释、咨询服务及通报内容登录等相关作业及监督执行。目前执行说明如下:
1.	本公司已订定「诚信经营守则」及「道德行为准则」并于守则内明订作业程序及行为指南、惩戒、与申诉制度，对于营业范围内具较高不诚信行为风险之营业活动实行防范措施。
2.	公司内部已订定「员工道德从业行为规范守则」，已揭示公司诚信经营理念及相关规范。每位同仁皆已签署同意遵守。
3.	本公司每年至少一次对董事、监察人、经理人及员工进行「遵守防止内线交易」之规定进行法令倡导。新任董监事及经理人于就任后一个月内提供教育倡导。本公司已于108年6月6日对现任董监事进行教育训练倡导，内容包含重大讯息之保密作业、内线交易之禁止、公开作业与违规处理等。本公司于12/25-12/27三日分别于北中南各办公室举行「禁止内线交易」之政令倡导教育训练，参加人次共273人次共273小时。
4.	安排新进人员教育训练课程，需详细阅读「员工道德从业行为规范守则」条文内容并同意签署遵守。
5.	公司已设置检举制度，于公司对外网站设置「违反从业道德行为举报系统」，于内部则设置「员工信箱」，分别提供外部及内部人员使用，确保执行之有效性。
6.	本公司为加强公司内部诚信经营管理，于108年度派员参加政府单位举办之相关教育训练如:「竹科廉能诚信座谈会」及「个资法保护说明会」及「舞弊风险稽核实务」等课程。同时为倡导诚信经营之理念，公司特地邀请新竹科学园区保二总队至公司进行「营业秘密之倡导、防处与侦办」教育训练。参与以上相关课程共61人次共72小时。
7.	本公司每季进行「公司机密信息保护政策」、「个人资料保护」、「信息安全」等法遵倡导，皆刊登于公司内部网站及邮件公告周知。公司对内持续进行诚信政策倡导，并有义务协助客户、合作伙伴、供货商、服务提供商、代理商、顾问等了解公司政策，共同遵循。