委员会
| 薪酬委员会 |
| 本公司薪资报酬委员会由2名独立董事及1名外部委员组成， 该委员会职能系以专业客观之地位，就本公司董事、监察人及经理人之薪资 报酬政策及制度予以评估，每年至少召开2次会议，并向董事会提出建议， 以供其决策之参考，委员会定期检讨本公司薪资报酬委员会组织规程，并提 出修正建议及订定并定期检讨本公司董事、监察人及经理人绩效评估标准、 年度及长期之绩效目标，与薪资报酬之政策、制度、标准与结构。 |
| 姓名 | 主要学经历 |
| 郭江龙 | 国立交通大学电子物理系 德州仪器半导体营销业务中国区总经理 丰艺电子公司独立董事 |
| 叶维焜 | 美国密执安州立大学电机工程硕士 台湾集成电路制造公司部经理 通嘉科技公司董事长、总经理 立捷电子公司董事长 艾扬科技公司董事 |
| 林健正 | 美国伊利诺大学厄巴纳-香槟分校 材料与工程学系博士 国立交通大学材料科学与工程学系所教授 |
| 功能性委员会 |
| 并购特别委员会 |
| 本公司于109年12月设置并购特别委员会，该委员会由2名独立董事及1名外部委员组成，委员会职权为应就并购计划与交易之公平性、合理性进行审议，并将审议结果提报董事会及股东会。但依企业并购法规定无需召开股东会决议并购事项者，得不提报股东会。本委员会任期：109年12月29日至111年6月4日。 |
| 姓名 | 相关专业能力 | 召开会议次数 (至109.12.31止) |
| 郭江龙 | 经营管理 领导决策 产业知识 |
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| 叶维焜 | 经营管理 领导决策 产业知识 |
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| 徐文宗 | 法律 | - |
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