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企業社會責任

推動單位及政策方向

本公司由總經理室、財務部及人力資源部、品保部共12人組成跨部門推動企業永續發展工作小組，負責相關計畫之規劃及推動，除由人力資源部主管擔任召集人外，並由董事會授權高階管理階層處理，於每年第一季之董事會報告上年度永續發展之推動及執行情形。該工作小組於年初擬訂永續發展推動計畫並向主管報告計畫內容，經主管同意後，推動單位向相關部門人員說明計畫內容及溝通計畫之推動方式，並定期向主管報告及檢討運作成效，工作小組的職掌包含訂定及檢討永續發展政策、制度或相關管理方針以及負責蒐集彙整利害關係人之意見並妥適回應其所關切之議題、每年向董事會報告永續發展推動及執行情形、各利害關係人溝通情形等，董事會除檢視策略與目標制定之執行情形外，並檢討各項措施是否確實執行，必要時向經營團隊提出建議及改善方案。
一、	落實公司治理
二、	發展永續環境
三、	維護社會公益與人權
四、	加強企業社會責任資訊揭露