利害关係人

利害关係人的互动与经营以及相关人员的联繫资讯

  • 利害关係人的互动与经营
  • 联系信息
  • 利害关係人的互动与经营

    本公司由推动小组负责彙整各单位与利害关係人沟通情形之资料,除提供该小组召集人审核外,并定期于每年第四季向董事会报告当年度与各利害关係人沟通情形。最近年度各类别利害关係人沟通情形与报告内容如下:

    可左右拖移查看详细信息

    2024年实绩

    对象

    主要关切议题

    需求/期望

    沟通管道与频率

    年度实绩

    左右滑动查看详细信息

    • 员工

    • 薪酬、福利

    • 人才培育

    • 经营绩效

    • 提供较佳薪资福利

    • 表达意见平台

    • 专业能力增进

    • 每季举行劳资会议、福委会议、举办庆生会活动

    • 内部网站或内部电子邮件公告:公司重要讯息、福委会讯息、各项法遵讯息、教育训练课程,绩效管理作业,质量管理系统相关作业及法令更新,信息安全讯息等等

    • 员工专属员工信箱、性骚扰投诉、舞弊或违反从业道德检举信箱

    • 各部门视需求每周/每月/每季进行各项工作会议或进行专业教育训练。

    • 113年分别于3/28,6/26,9/26,12/23举办4场劳资会议及庆生会每季举行一次。

    • 公司内部网络发布各项讯息共77则,另以电子邮件每月发布营收讯息及每季资安讯息给全体同仁。

    • 无员工申诉案件亦无违反劳动法令。

    • 全年教育训练共1343人次3788.5小时。

    • 11/20进行永续报告书启动会议及进行专业辅导与训练。

    • 客户

    • 客户服务

    • 供应链管理

    • 符合法令规范

    • 提供符合客户质量需求之产品及后续服务

    • 定期沟通讨论会议

    • 不定期问题回复

    • 每年一次客户满意度调查

    • 针对客户需求及HSF案件进案件数747件,完成件数719件完成率达到96.3%。

    • 2024积极参与客户举办各项与ESG相关减碳计划研讨会并正式完成内部温室气体自我盘查作业,符合客户要求。

    • 投资者

    • 永续发展策略

    • 经营绩效

    • 风险管理

    • 信息透明

    • 符合法规

    • 企业社会责任

    • 每年举办一次股东大会

    • 每年至少举办两次法人说明会并公布法说简报于公开信息观测站及公司对外网站

    • 定期公布财务报表(每月营收、季报与半年报)于公开信息观测站及公司对外网站

    • 不定期更新公司最新讯息于公司对外网站

    • 不定期参与海内外投资机构研讨会

    • 5/29举办股东大会。

    • 分别于3/20及8/16举办2次公开法说会。

    • 各项财报信息皆定期揭露于公司网站及公开信息观测站。

    • 公司对外网站.发布19则公司相关讯息。

    • 供货商

    • 永续发展策略

    • 经营绩效

    • 创新管理

    • 符合质量需求

    • 符合法规需求

    • 符合供货商政策

    • 整合同质产品BOM表,减低HSF管控成本。

    • 每季檢討報告或會議

    • 每年固定稽核程序

    • 不定期與供應商進行環安衛及企業社會責任相關合作計畫

    • 每年由品保部执行供货商稽核作业 (内容有QSA/QPA/HSF项目),今年共有15家供货商执行稽核作业。

    • 政府机构

    • 职业安全卫生

    • 生态保育

    • 环境管理

    • 政府法令

    • 共同维护工作环境

    • 法规遵循

    • HSF相关法规遵循

    • 定期参与园区、科管局之机能组织运作

    • 积极参与主管机关举办之法规公听会、研商座谈会

    • 公司参与园区公会理监事联席会议及相关座谈会共3次。

    • 参与政府相关公听会、研讨会,倡导会共20场。

    • 派员参与诚信经营相关课程-内政部保二总队113年ESG诚信相关课程:营业秘密保护及反诈骗倡导及园区同业公会举办台积公司公益分享介绍「营业秘密永续智慧管理中心」及倡议「营业秘密永续智慧管理自评指标」说明会。

    • 派员参与新竹科学园区伟诠电子股份有限公司防护团基本训练及113年度事业土壤及地下水污染预防管理B群事业自主污染预防管理倡导说明会。参与新竹县113年第一次事业废弃物清理计划书暨事业废弃物相关法规说明会。

    • 派员参加113年度职场平权及性骚扰防治研习会,劳动部113年度劳(就)保暨劳工职业灾害保险相关法规说明会及劳动部职业安全卫生署举办的「职灾管理与劳雇权益保障实务」研讨会。

    • 派員參與 113年度新竹縣溫室氣體排放量盤查說明會及臺灣證券交易所主辦的溫室氣體盤查實作工作坊課程。

    • 社团(学校)团体

    • 社会公益

    • 产学合作

    • 人才招募

    • 回馈育才

    • 积极参与社团团体活动或座谈会

    • 积极学校产学合作计划

    • 公益活动

    • 赞助财团法人纸风车文教基金会之纸风车368乡镇市区儿童艺术工程活动。(伟诠电子爱心捐款会用以支持公益计划:368乡镇市区儿童艺术工程在新竹市东区)

    • 赞助财团法人台湾产业科技推动协会举办金根奖企业家联谊会活动增进与各产业的合作关系。

    • 赞助2024世界音乐节@台湾活动,这次音乐节活动将汇集16组国内外优秀的媒合团队演出,并邀请15位国际代表团共襄盛举。公司提供同仁票券前往参加,享受来自世界各地的音乐,体验多元文化音乐的激荡火花。

    • 媒体

    • 经营绩效

    • 公司治理

    • 永续发展策略

    • 公司产品发布

    • 重大议题

    • 发布新闻稿/重大信息于公开信息观测站及公司对外网站

    • 每年至少举办两次法人说明会并公布法说简报于公开信息观测站及公司对外网站

    • 公司对外网站发布19则公司相关讯息。

    • 今年发布19则中英文重大讯息,于公开信息观测站。

    • 分别于3/20及8/16举办2次公开法说会。

    • 合作伙伴

    • 永续发展策略

    • 风险管理

    • 客户服务

    • 符合法规

    • 符合客户需求

    • 视客户需求不定期会议讨论

    • 公司网页不定期更新相关产品信息与技术支持

    • 7/31-8/1进行ISO9001定期外部稽核,通过无缺失。

    • 7/31-8/1 进行QC080000有害物质过程管理系统外部稽核,通过无缺失。

    • 6月底完成ISO14064的自我盘查结果。

    • 11月进行永续报告书启动会议及展开相关辅导教育训练计划。

    • 12/5进行ISO14001外部稽核,通过无缺失。

    联系信息

    相关人员联络信息

    联络数据

    部门

    姓名 / 职称

    联系方式

    公司发言人

    郭幸容

    财务长

    人力资源部

    张海乔

    资深经理

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    小提醒:

    如果您有任何问题或建议,欢迎来信

    hr@weltrend.com.tw

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      • 为提供精确的服务,我们会将收集的问卷调查内容进行统计与分析,分析结果将之统计后的数据或说明文字呈现,除供内部研究外,我们会视需要公布该数据及说明文字,但不涉及特定个人之资料。
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