每季举行劳资会议、福委会议、举办庆生会活动

内部网站或内部电子邮件公告:公司重要讯息、福委会讯息、各项法遵讯息、教育训练课程，绩效管理作业，质量管理系统相关作业及法令更新，信息安全讯息等等

员工专属员工信箱、性骚扰投诉、舞弊或违反从业道德检举信箱

各部门视需求每周/每月/每季进行各项工作会议或进行专业教育训练。

114年分别于3/26,6/25,9/24,12/17举办4场劳资会议及庆生会每季举行一次。

公司内部网络发布各项讯息共93则，另以电子邮件每月发布营收讯息及每季资安讯息给全体同仁。

无员工申诉案件亦无违反劳动法令。

全年教育训练共2006人次6490.5小时。(含子公司)

2024永续报告书于2025年8月底正式发行。

定期沟通讨论会议

不定期问题回复

每年一次客户满意度调查

客户满意度调查89.9% (综合交货准交率、业绩达标率、客户抱怨指数)。

有害物质满意度调查91.06% (综合异常件数、业绩达标率、HSF需求达标率)。

针对客户需求及HSF案件进案件数868件，完成件数847件完成率达到97.58%。

完成永续报告书，符合客户需求。

每年举办一次股东大会

每年至少举办两次法人说明会并公布法说简报于公开信息观测站及公司对外网站

定期公布财务报表(每月营收、季报与半年报)于公开信息观测站及公司对外网站

不定期更新公司最新讯息于公司对外网站

不定期参与海内外投资机构研讨会

5/29举办股东大会。

分别于3/17,8/13,12/19举办3次公开法说会。

各项财报信息皆定期揭露于公司网站及公开信息观测站。

公司对外网站.发布69则公司相关讯息。

每季檢討報告或會議

每年固定稽核程序

不定期與供應商進行環安衛及企業社會責任相關合作計畫

每年由品保部执行供货商稽核作业 (内容有QSA/QPA/HSF项目)，今年共有15家供货商执行稽核作业。

完成供货商签署尽职调查表且回收率达100%。

定期参与园区、科管局之机能组织运作

积极参与主管机关举办之法规公听会、研商座谈会

公司参与园区公会理监事联席会议及相关座谈会共3次。

参与政府相关公听会、研讨会，倡导会共14场。

派员参与诚信经营相关课程-参与新竹园区安全联防委员会举办「检察官讲诈欺，讲你不知道的诈欺集团」专题讲座及2025营业秘密智慧管理博览会。

派员参与新竹科学园区伟诠电子股份有限公司防护团基本训练及各项环保许可审查作业重点倡导说明会。

派员参与劳动部桃竹苗分署举办的劳动法令政策说明会，参与竹科管理局举办114年劳工退休制度及法令说明会、参与新竹县114年第二次事业废弃物相关法规说明会暨安全使用化学物质与防范具食安风险疑虑毒性化学物质非法流入食物链说明会。

派员参加高雄市劳工局举办114年职场平权暨职场性骚扰防制倡导活动、高雄市劳动局举办职安概论暨营缮安全倡导会及高雄市劳动检查处举办114年度制造业职业灾害预防倡导会。

积极参与社团团体活动或座谈会

积极学校产学合作计划

公益活动

赞助财团法人台湾产业科技推动协会(TITA)，推动各项产业活动。

赞助新竹市警察局《科技打诈》行动，并与新竹园区同业公会共同推动反诈骗实务倡导，获颁新竹市警察局致赠之感谢状。

赞助台日产经友好促进会发起「台湾白米送暖山口」行动。

林董事长担任由台南市国学书院传统文化基金会与劳工局主办的「职场大小事之工作与人生」讲座之主讲人之一，分享如何在工作和人生中取得平衡，及适时地向政府提出建言，担负起应尽的社会责任和公益活动，该活动吸引两百多位民众参与，现场座无虚席。

伟诠于新竹举办《造山者－世纪的赌注》电影欣赏包场活动，身为科学园区的一员，希望以该纪录片让员工深刻了解台湾半导体产业如何从无到有，再蜕变成为全球科技发展的重要推手的过程，使得员工能为自己认真工作之余更增添一份荣誉感，此为全台首部半导体芯片纪录片。

发布新闻稿/重大信息于公开信息观测站及公司对外网站

每年至少举办两次法人说明会并公布法说简报于公开信息观测站及公司对外网站

公司对外网站发布69则公司相关讯息。

今年发布39则中英文重大讯息，于公开信息观测站。

分别于3/17及8/13及12/19举办3次公开法说会。

视客户需求不定期会议讨论

公司网页不定期更新相关产品信息与技术支持

8/20-8/21进行ISO9001定期外部稽核，通过无缺失。

8/21-8/21 进行QC080000有害物质过程管理系统外部稽核，通过无缺失。

6月底完成ISO14064的自我盘查结果。

1/19-1/20/2026进行ISO14001外部稽核，通过无缺失。