由研發單位進行技術開發，並不定期委由外部專利事務所進行專利布局申請規劃，相關專利主要用於Power Management and Analog 及 Smart Applications等產品線向前精進新技術、探索新應用、開發新產品，公司鼓勵員工發掘Idea且踴躍提出新專利，先佈樁卡位，以保護本公司產品線，使產品技術居領先地位。

於員工工作守則與聘僱契約規定如下

1. 員工有保守個人經辦業務及公司業務機密之義務。
2. 員工任職或離職後，均不得洩漏任何業務機密，否則公司除有權免職外，並具有法律追溯及賠償公司損失之權利。
3. 受僱本公司員工，亦不得洩漏或使用前雇主所有之營業秘密。

114年11月6日提報董事會當年度相關執行情形如下：

取得智財清單與成果：

專利：

1. 2025年截至十月底，公司內部審查通過4件專利構想申請，預計提出3件新專利申請案，目前已提出2件新專利申請案，1件撰稿中

    尚未送件。

2. 公司於全球專利申請總數已累積276件，其中17件尚在審查中；在2025年截至十月底獲准的專利為12件，於全球專利獲准總數已累

    積199件，包括取得美國發明專利41件、台灣專利127件(發明105件，新型22件)、中國專利24件(發明21件，新型3件)、日本專利3

    件(新型3件)、及韓國/德國/馬來西亞/泰國新型專利各一件。

營業秘密：

2025年，派員參加

外訓

1.「稽核/財會人員違法案例分析與因應之道」共1人次，6小時。

2.  公平會舉辦「事業因應環境永續涉及聯合行為之參考指引」說明會，共1人3小時。

3. 「上市上櫃公司資通安全管控指引說明 」共1 人次，2小時。

4.  破解IP迷宮×全球專利趨勢共1人次，共1人次，2小時。

5.  從案例談內部稽核新定位-倫理道德與法律的交會共1人次，6小時。

6.  ESG-「檢察官講詐欺，講你不知道的詐欺集團」專題講座共1人次，1小時。

7.  參加「2025營業秘密智慧管理博覽會」共1人次，2小時。

內訓

1.  每季針對全公司於公司公告系統宣導「何謂營業秘密」及「誠信經營相關法遵事項」共300人次。

2.  子公司進行誠信教育與職場倫理相關宣導影片《幸福．勻勻仔行》，共54人次。

3.  提供新竹市警察局「科技打詐報告專案報告」簡報給內部員工宣導， 共300人次。

4.  新人教育訓練共14人次，7小時。