由研發單位進行技術開發，並不定期委由外部專利事務所進行專利布局申請規劃，相關專利主要用於Power Management and Analog 及 Smart Applications等產品線向前精進新技術、探索新應用、開發新產品，公司鼓勵員工發掘Idea且踴躍提出新專利，先佈樁卡位，以保護本公司產品線，使產品技術居領先地位。

於員工工作守則與聘僱契約規定如下

1. 員工有保守個人經辦業務及公司業務機密之義務。
2. 員工任職或離職後，均不得洩漏任何業務機密，否則公司除有權免職外，並具有法律追溯及賠償公司損失之權利。
3. 受僱本公司員工，亦不得洩漏或使用前雇主所有之營業秘密。

113年11月6日提報董事會當年度相關執行情形如下：

取得智財清單與成果：

專利：

1. 2024年截至十月底，公司內部審查通過4件專利構想申請，預計提出9件新專利

申請案，目前已提出2件新專利申請案，7件撰稿中尚未送件。

2. 公司於全球專利申請總數已累積268件，其中23件尚在審查中，1件領證進行中；

在2024年截至十月底獲准的專利為3件，於全球專利獲准總數已累積186件，包

括取得美國發明專利35件、台灣專利121件(發明99件，新型22件)、中國專利

23件(發明20件，新型3件)、日本專利3件(新型3件)、及韓國/德國/馬來西亞/

泰國新型專利各一件。

營業秘密：

2024年，派員參加

外訓

1. 「電子電器綠色產品法規【專家】研討會」共2人次，9小時。

2. 「ESG誠信相關課程:營業秘密保護及反詐騙宣導」共1人次，3小時。

3. 台積公司公益分享介紹「營業秘密永續智慧管理中心」及倡議「營業秘密永續智慧管理自評指標」說明會共1人次，2小時。

內訓

1. 每季針對全公司於公司公告系統宣導「何謂營業秘密」及「誠信經營相關法遵事項」共300人次。

2. 新人教育訓練共13人次，6.5小時。