每季舉行勞資會議、福委會議、舉辦慶生會活動

內部網站或內部電子郵件公告:公司重要訊息、福委會訊息、各項法遵訊息、教育訓練課程，績效管理作業，品質管理系統相關作業及法令更新，資訊安全訊息等等

員工專屬員工信箱、性騷擾投訴、舞弊或違反從業道德檢舉信箱

各部門視需求每周/每月/每季進行各項工作會議或進行專業教育訓練。

113年分別於3/28,6/26,9/26,12/23舉辦4場勞資會議及慶生會每季舉行一次。

公司內部網絡發布各項訊息共77則，另以電子郵件每月發布營收訊息及每季資安訊息給全體同仁。

無員工申訴案件亦無違反勞動法令。

全年教育訓練共1343人次3788.5小時。

11/20進行永續報告書啟動會議及進行專業輔導與訓練。

定期溝通討論會議

不定期問題回覆

每年一次客戶滿意度調查

針對客戶需求及HSF案件進案件數747件，完成件數719件完成率達到96.3%。

2024積極參與客戶舉辦各項與ESG相關減碳計畫研討會並正式完成內部溫室氣體自我盤查作業,符合客戶要求。

每年舉辦一次股東大會

每年至少舉辦兩次法人說明會並公布法說簡報於公開資訊觀測站及公司對外網站

定期公布財務報表(每月營收、季報與半年報)於公開資訊觀測站及公司對外網站

不定期更新公司最新訊息於公司對外網站

不定期參與海內外投資機構研討會

5/29舉辦股東大會。

分別於3/20及8/16舉辦2次公開法說會。

各項財報資訊皆定期揭露於公司網站及公開資訊觀測站。

公司對外網站.發布19則公司相關訊息。

每季檢討報告或會議

每年固定稽核程序

不定期與供應商進行環安衛及企業社會責任相關合作計畫

每年由品保部執行供應商稽核作業 (內容有QSA/QPA/HSF項目)，今年共有15家供應商執行稽核作業。

每季檢討報告或會議

每年固定稽核程序

不定期與供應商進行環安衛及企業社會責任相關合作計畫

公司參與園區公會理監事聯席會議及相關座談會共3次。

參與政府相關公聽會、研討會，宣導會共20場。

派員參與誠信經營相關課程-內政部保二總隊113年ESG誠信相關課程:營業秘密保護及反詐騙宣導及園區同業公會舉辦台積公司公益分享介紹「營業秘密永續智慧管理中心」及倡議「營業秘密永續智慧管理自評指標」說明會。

派員參與新竹科學園區偉詮電子股份有限公司防護團基本訓練及113年度事業土壤及地下水污染預防管理B群事業自主污染預防管理宣導說明會。參與新竹縣113年第一次事業廢棄物清理計畫書暨事業廢棄物相關法規說明會。

派員參加113年度職場平權及性騷擾防治研習會，勞動部113年度勞(就)保暨勞工職業災害保險相關法規說明會及勞動部職業安全衛生署舉辦的「職災管理與勞雇權益保障實務」研討會。

派員參與 113年度新竹縣溫室氣體排放量盤查說明會及臺灣證券交易所主辦的溫室氣體盤查實作工作坊課程。

積極參與社團團體活動或座談會

積極學校產學合作計畫

公益活動

贊助財團法人紙風車文教基金會之紙風車368鄉鎮市區兒童藝術工程活動。(偉詮電子愛心捐款會用以支持公益計畫:368鄉鎮市區兒童藝術工程在新竹市東區)

贊助財團法人台灣產業科技推動協會舉辦金根獎企業家聯誼會活動增進與各產業的合作關係。

贊助2024世界音樂節＠臺灣活動，這次音樂節活動將匯集16組國內外優秀的媒合團隊演出，並邀請15位國際代表團共襄盛舉。公司提供同仁票券前往參加，享受來自世界各地的音樂，體驗多元文化音樂的激盪火花。

發布新聞稿/重大資訊於公開資訊觀測站及公司對外網站

每年至少舉辦兩次法人說明會並公布法說簡報於公開資訊觀測站及公司對外網站

公司對外網站發布19則公司相關訊息。

今年發布19則中英文重大訊息，於公開資訊觀測站。

分別於3/20及8/16舉辦2次公開法說會。

視客戶需求不定期會議討論

公司網頁不定期更新相關產品資訊與技術支援

7/31-8/1進行ISO9001定期外部稽核，通過無缺失。

7/31-8/1 進行QC080000有害物質過程管理系統外部稽核，通過無缺失。

6月底完成ISO14064的自我盤查結果。

11月進行永續報告書啟動會議及展開相關輔導教育訓練計畫。

12/5進行ISO14001外部稽核，通過無缺失。